0%
الأحد - الخميس: 9:00 صباحًا - 6:00 مساءً (بتوقيت السعودية)
تخطَّ إلى المحتوى
الموارد البشرية والرواتب

تتبع السعودة ونطاقات في نظام الموارد البشرية

معظم الشركات السعودية تعرف موقفها في نطاقات من البوابة بعد التغيير. نظام موارد بشرية بالحقول الصحيحة يعرض النسبة يوميًا ويتوقع أثر كل تعيين وخروج.

ما الذي يحسم

نطاقات يصنّف المنشآت بنسبة السعوديين إلى إجمالي القوى العاملة بحدود تعتمد على النشاط والحجم وبقواعد لمن يُحتسب. النطاق يؤثر في التأشيرات والنقل والخدمات، فالهبوط مكلف. يستطيع النظام التتبع فقط إن حمل كل سجل الجنسية والمنشأة وحالة التسجيل في التأمينات والتواريخ.

ينطبق على Zoho People و Odoo و ERPNext. الحدود تتغير؛ النظام يحملها كمعاملات بتواريخ، والنسبة فيه عرض إداري يُراجع مع البوابة.

هيّئ هيكل المنشآت

المجموعات تسجل موظفيها تحت منشآت مختلفة والنسبة لكل منشأة. نمذج كل منشأة وأسند كل موظف واجعل النقل حدثًا بتاريخ.

تتبع الحقول التي تُحتسب

الجنسية والتأمينات وتاريخها وحالة التوظيف ونوع العقد والفئات الخاصة، بتحقق يمنع تفعيل موظف بلا حقول، وبتواريخ سريان لإعادة الحساب لأي فترة.

اللوحة والتوقع

لكل منشأة: عدد السعوديين والإجمالي والنسبة والحد الحالي والهامش. التوقع يعيد الحساب للتعيينات والخروج المخطط فيرى التوظيف أن تعيين ثلاثة فنيين غير سعوديين يُهبط النطاق ما لم يُعيَّن سعودي أولًا.

البيانات نفسها للتوظيف والتقارير

Zoho Recruit يحمل متطلب الجنسية لكل وظيفة مرتبطًا بالتوقع، والتقارير من السجلات نفسها.

أسئلة قبل الحجز

لا؛ عرض إداري وتوقع.

المنشأة.

نعم.

Zoho People و Odoo و ERPNext.

أسبوع إلى أسبوعين.

تريد هذا على نظامك؟

أخبرنا بما تعمل به اليوم.

احجز استشارة مجانية

مكالمة لمدة 30 دقيقة دون أي التزام. سنخبرك بصراحة إن لم نكن الخيار المناسب لك.

نستخدم بياناتك للرد على استفسارك فقط. لا قوائم بريدية ولا مشاركة مع طرف ثالث.